<亞合建設(shè)總部-價(jià)值考核宣講會(huì)>
<青菱項(xiàng)目部-價(jià)值考核宣講會(huì)>
<和平加壓站項(xiàng)目部-價(jià)值考核宣講會(huì)>
<塔子湖加壓站項(xiàng)目部-價(jià)值考核宣講會(huì)>
為推進(jìn)全員價(jià)值考核工作的順利進(jìn)行，在本期宣講會(huì)之前，經(jīng)公司總經(jīng)辦研究，由總經(jīng)辦牽頭、行政部及人力資源部參與成立了價(jià)值考核委員會(huì)，采取數(shù)據(jù)摸底、現(xiàn)場調(diào)研和召開座談會(huì)的方式，廣泛聽取基層聲音，收集建議與需求，從而打造出真正與實(shí)際工作緊密相連，與亞合發(fā)展相輔相成的價(jià)值考核體系。通過專題宣講，向全體員工傳導(dǎo)了理念，普及了政策，統(tǒng)一了思想，就價(jià)值考核的原則、流程、框架及結(jié)果評估等進(jìn)行了認(rèn)真解讀，就員工關(guān)心的問題進(jìn)行了明晰講解。
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